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<ul style="margin-left: 50px;font-size: 20px;">
    <li><a href="#chaper01">第一章   员工守则</a></li>
    <li><a href="#chaper02">第二章   员工薪酬制度</a></li>
    <li><a href="#chaper03">第三章   安全生产管理制度</a></li>
    <li><a href="#chaper04">第四章   人事制度</a>
        <ul>
            <li><a href="#chaper04-01">第一节   员工的招聘</a></li>
            <li><a href="#chaper04-02">第二节   员工的录用</a></li>
            <li><a href="#chaper04-03">第三节   员工证件办理</a></li>
            <li><a href="#chaper04-04">第四节   员工培训</a></li>
            <li><a href="#chaper04-05">第五节   人员调动</a></li>
            <li><a href="#chaper04-06">第六节   考勤打卡规则</a></li>
            <li><a href="#chaper04-07">第七节   请假规则</a></li>
            <li><a href="#chaper04-08">第八节   员工投诉规则</a></li>
            <li><a href="#chaper04-09">第九节   奖励种类</a></li>
            <li><a href="#chaper04-10">第十节   惩罚种类</a></li>
            <li><a href="#chaper04-11">第十一节   辞工制度</a></li>
            <li><a href="#chaper04-12">第十二节   厂牌管理规定</a></li>
            <li><a href="#chaper04-13">第十三节   员工福利待遇</a></li>
        </ul></li>
    <li><a href="#chaper05">第五章   车间管理制度</a></li>
    <li><a href="#chaper06">第六章   质量管理政策</a>
        <ul>
            <li><a href="#chaper06-01">第一节   质量方针及目标：</a></li>
            <li><a href="#chaper06-02">第二节   产品质量标准：</a></li>
            <li><a href="#chaper06-03">第三节   品管组织人员编排：</a></li>
        </ul></li>
    <li><a href="#chaper07">第七章   设备工具管理制度</a></li>
    <li><a href="#chaper08">第八章   装配车间制度</a>
        <ul>
            <li><a href="#chaper08-01">第一节   工作程序</a></li>
            <li><a href="#chaper08-02">第二节   定置管理实施要求</a></li>
            <li><a href="#chaper08-03">第三节   基本要求</a></li>
        </ul></li>
    <li><a href="#chaper09">第九章   仓库管理制度</a></li>
    <li><a href="#chaper10">第十章   公共生活区管理制度</a></li>
    <li><a href="#chaper11">第十一章   员工住宿管理细则</a></li>
    <li><a href="#chaper12">第十二章   安全操作规程</a></li>
    <li><a href="#chaper13">第十三章   消防制度</a></li>
</ul>
        <article>
            <h1 id="chaper01">第一章   员工守则</h1>
            <section>
                <p>第一条	员工守则是职员在公司从业期间，所必须遵守的基本行为准则。</p>
                <p>第二条	认真钻研生产技能、工艺技术，不断提高自身素质，做一名现代化企业有用之才。</p>
                <p>第三条	遵守国家法律、法规和公司的有关规章制度，做遵纪守法的优秀社会公民和企业员工。</p>
                <p>第四条	服从领导，听从指挥和分工，树立团结协作、积极奉献、顾全大局的集体主义精神。</p>
                <p>第五条	热爱本职工作，忠于职守、勤奋工作，对工作认真负责，对技术精益求精，按时、保质、高效、低耗出色完成工作任务，做公司出色员工。</p>
                <p>第六条	按时上下班；不迟到早退，不无故缺勤,自觉遵守签到制度。关于上班打卡的规定，详情参见“第四章第六节”</p>
                <p>第七条	公司提倡勤俭节约，能源、用品及各种材料，不损坏公共财物、因个人原因造成损失的，公司将据情节轻重予以处理。</p>
                <p>第八条	在厂员工必须服从主管人员的合理指挥和调动，如有异议应及时与领导商议，无理由不服从主管调动者按情节轻重给予处理。</p>
                <p>第九条	按质、按量、按时完成任务，不得借故、拖延、敷衍、推委。严格按照安全规格操作，严禁违章操作，一旦发现严肃处理。</p>
                <p>第十条	车间规定：</p>
                <p>① 要自觉维护公共区域的环境卫生，不乱吐乱扔，自觉维护公共区域整洁环境。如有发现违反本条规定者，每次处以20元罚金。</p>
                <p>② 本工厂全部车间为禁烟车间，严禁在车间（除厕所以外的）任何区域吸烟。如有发现违反本条规定者，每次处以20元罚金。</p>
                <p>③ 在车间内，禁止佩戴耳机，如有发现违反本条规定者，每次处以20元罚金。</p>
                <p>④工作时间内，员工严禁做与工作无关的事情（例如看报纸杂志、闲谈、窜岗、打闹、大声喧哗）。如有发现违反本条规定者，每次处以20元罚金。</p>
                <p>⑤在车间范围内必须佩戴厂牌，厂牌的内容和吊绳颜色不得随意更改，如有违反本规定者，每次处以20元罚金。</p>
                <p>⑥不允许在工作岗位接听私人电话，紧急电话请在车间专门划分的“电话接听区域”接听，有事应长话短说，以免扰乱工作秩序。如有发现违反本条规定者，每次处以20元罚金。</p>
                <p>⑦每天生产操作之前先检查机器是否正常。操作之后或下班后收好各种文件、资料、工具、零件、产品、关好门窗、水、电、气源。按规定位置摆放工具及物品。</p>
                <p>如有违反车间规定者，部门主管和直接主管必须负有连带责任，处以20元罚金。</p>
                <p>第十一条	各部门主管，必须注意自身涵养，以身作则，与公司员工同舟共济，提高工作热情，团结协作精神。</p>
                <p>第十二条	严禁参与煽动他人怠工、罢工、打架斗殴及违犯厂规和任何危害社会安定的违法行为，违者将追究其相关法律责任。</p>
                <p>第十三条	加强个人品德、职业道德修养，严禁偷窃公司和同事的财物，以及聚众赌博的一切道德品质败坏的行为，违者将追究其相关法律责任。</p>
                <p>第十四条	本厂员工均有责任和义务保守本厂经营秘密，维护本厂利益，未经领导书面批准同意，任何人不得擅自向外泄露本厂所有秘密，否则作盗用和侵权行为论处，本厂将追究违反者的经济责任。未经批准，不得带外来人员到处参观，违者将追究其相关法律责任。</p>
                <p>第十五条	任何员工在其上班时间及厂内出现突发性的个人疾病、非本职业引起的职业病、打架伤亡等非因工受伤均与本厂无关的疾病一律不负任何责任与费用. 本厂工人与外人打架, 在厂外偷窃等犯罪行为, 均属刑事犯罪, 本厂不负任何责任。</p>
                <p>第十六条	违犯本章第十二、十三、十四条有关规定者追究责任，情节严重者送司法机关处理。同时，并做开除出厂处理。</p>
            </section>
        </article>
    </section>
</article>
<article>
    <h1 id="chaper02">第二章   员工薪酬制度</h1>
    <section>
        <p>第一条	全年正常工作时间为12小时。
        <p>二楼车间、三楼车间和移印车间的工作时间： 
        <p>上午8：00-12:00，下午：13:30-17:30，晚上：18:00-22:00（若有更改另行通知）
        <p>一楼注塑机车间：
        <p>上午、上夜工作时间为：上午5：30-11：30，上夜17：30-23：30
        <p>下午、下夜工作时间为：下午11：30-17：30，下夜23：30-5：30
        <p>第二条	本厂员工分计公班和计件两种, 如发现计公班员工在主管未做登记的情况下帮计件员做事, 将公班与计件双方一次性扣300元工资。
        <p>第三条	公司薪酬发放采用隔月结算制，即当月月底发放上月工资, 一般情况下厂方及时发工资, 特殊情况需延时的, 最多不能超过15天。
        <p>第四条	如果，公司因出货紧急必须加班时，部门主管会提前通知员工加班，希望员工配合工作。 </p>
    </section>
</article>
<article>
    <h1 id="chaper03">第三章   安全生产管理制度</h1>
    <section>
        <p>第一条	贯彻“安全为了生产，生产必须安全”的预防方针，认真遵守各项安全生产规则。
        <p>第二条	各部门应根据本部门所使用的机械设备性能，操作使用方法，制订出安全操作规程，供操作者安全指南。
        <p>第三条	学徒应在师傅、新工应在组长的指导下，依照《安全操作规程》操作机电设备和危险工种。
        <p>第四条	作业员应严格学习、遵守本部门有关安全细则，并做好日常保养维护工作，确保机械安全性能正常稳定。
        <p>第五条	非机电操作人员，不准私自使用机电设备；非专业机电维修人员，严禁私自拆卸、安装机电设备。
        <p>第六条	危险机电设备或工种，必须经培训熟悉本岗位机电设备性能和本工种安全规程后，方可独立上岗作业。
        <p>第七条	各机电操作者在作业前，要检查机电设备运转是否正常，各种保险设施是否齐整牢固，确认正常方可作业。
        <p>第八条	机电设备出现故障时，应立即关闭电源，并报部门负责人及时维修，禁止使用带故障的机械设备。
        <p>第九条	严禁安排带有妨碍安全性疾病的人员从事机电操作作业、酒后人员及过度疲劳者、精力不集中的状况下操作机电设备。
        <p>第十条	严禁任何人或单位私自拆卸、破坏各种安全标识和其它安全设施。
        <p>第十一条	各部门机电设备应制订安全检查制度，指定安全维护人员和实行安全监护责任人制度。
        <p>第十二条	安全监护人有权依章监督作业，对本安全区域内的违章作业人员不听劝告者，监护人应向人事部申报执罚和当即中止违章者作业。
        <p>第十三条	安全监护责任人发现员工违章作业应及时制止，安全监护责任人失职者，应追究相关责任。
        <p>第十四条	员工违犯本章有关条款，造成他人伤残的视情节《人事制度》第十三节有关程序规定处理。
        <p>第十五条	如发现有遗失情况，必须立即上报部门主管及经理部作处理措施：对所生产产品进行严格检查及金属检测并对场地进行清理。 </p>
    </section>
</article>
<article>
    <h1 id="chaper04">第四章   人事制度</h1>
    <section>
    <h1 id="chaper04-01">第一节   员工的招聘</h1>
    <section>
        <p>第一条	各部门因生产需要增员时，应由部门主管填写《增员申请表》，经过核定生产量情况批准后，再通过经理核准，由人事部统一组织招聘。
        <p>第二条	普通员工由人事部按规定核实身份证等有关证件，已便安排适当的工作，再进行技能测试。
        <p>第三条	技术人员、文员、各级管理人员的招聘，除进行上述普工考试程序合格后，报总经理或经理面试批准。
        <p>第四条	年龄不满 18 周岁的为童工，本厂不允许招请或使用童工。</p>
    <h1 id="chaper04-02">第二节   员工的录用</h1>
        <p>第一条	凡被我厂聘请的职员工必须有本人的身份证、年满18周岁, 身体健康、无传染病及不良嗜好, 清楚了解我厂的规章制度，并且签字确认无任何异议后方可办理入厂手续。
        <p>第二条	被录用的员工，到人事部录指纹，领餐卡、安排住宿等上班手续
        <p>第三条	新录用的员工一律采用试用制，普通员工的试用期为一个月，技术人员、文员、各级管理职员试用期为两个月。
        <p>第四条	试用培训期内的员工享有正式员工同等待遇。试用期满合格者，员工可继续留厂工作。
        <p>第五条	被公司开除的员工，未得到公司总经理的特许，一律不准重新录用。
        <p>第六条	辞职员工要求重新回厂工作的，由部门主管同意后，报公司或人事部批准，并按程序重新办理入厂手续。</p>
    <h1 id="chaper04-03">第三节   员工证件办理</h1>
        <p>第一条	员工进厂后员工登记、安排宿舍、厂牌、餐卡、录入考勤指纹等证件手续由人事部统一办理。
        <p>第二条	员工厂牌、餐卡丢失或损坏时，应即刻到人事部补办。
        <p>第三条	员工故意损坏，丢失厂牌和餐卡的，要自费缴纳对应卡工本费，并据情节严重程度相应处罚</p>
    <h1 id="chaper04-04">第四节   员工培训</h1>
        <p>第一条	各部门必须根据情况对刚上班的员工进行岗位责任、安全规程、产品质量基础知识进行严格的岗上辅导培训，造就一支技术过硬、工人纪律观念强的职工队伍。
        <p>第二条	试用期未结束时自动离职的员工，不享有任何福利补贴。
        <p>第三条	在职员工必须按人事要求，参加各种培训，促进企业管理不断升级进步。</p>
    <h1 id="chaper04-05">第五节   人员调动</h1>
        <p>第一条	公司因工作需要对人员进行调动时，任何部门和个人都必须服从，手续由人事部办理。
        <p>第二条	部门主管可根据本部门的生产需要对所属进行工种或班组调动，组长、员工必须服从安排，并报人事更改人事资料。
        <p>第三条	跨部门调动，必须填写《人员调动申请表》，经双方部门负责人同意，再报公司批准，呈人事部办理调动手续。</p>
    <h1 id="chaper04-06">第六节   考勤打卡规则</h1>
        <p>第一条	工作人员必须严格遵守作息时间，员工上下班必须签到打卡，工厂实行正常上下班时间打卡，打卡前看一下考勤机是否在当前打卡状态，若不是请设置当前状态后再打卡，工厂上下班铃声只做参考，一切考勤时间以打卡机时间为准。
        <p>第二条	关于全勤奖：拿到全勤奖是不迟到，不早退，不请假，上下班准时打卡！
        <p>①早退/迟到按次论处，早退/迟到5分钟内一次罚款10元；
        <p>②超过5分以上一小时以内扣20元，一小时以上记旷工；
        <p>③遇公事外出早退/迟到打卡，需向直属主管作书面说明，直属主管签核并提交人事部登记，否则将以旷工论处。
        <p>④不打卡者按旷工论处。（不打卡者当个班多少钱扣多少）
        <p>特殊情况：因跟车，机器坏了等特殊情况，不打卡者可不计旷工，但是当天必须出具书面证明给直属主管，直属主管签名并提交行政人事部登记，否则也以旷工论处。
        <p>第三条	特权：每月有3次早退/迟到5分钟内（早退和迟到加起来可以有3次机会）不扣罚款不扣全勤奖150元的权限，超过3次，即第4次，会根据规定进行相应的扣款并且没有全勤奖！
        <p>第四条	关于请假：工厂考勤以打卡记录为登记考勤依据，员工需要请假者须向直属主管拿《请假条》书写请假事项并得到直属主管的签核后才可打卡离开工厂。
        <p>若当天无打卡记录，又无《请假条》将以旷工论处。
        <p>第五条	遇停电或考勤机发生故障不能正常打卡时，直属主管需统一登记备注。
        <p>第六条	各级管理人员应以身作则遵守以上规定。
        <p>第七条	员工迟到或早退者给予书面警告，警告无效者按有关规定处理。
        <p>第八条	凡无故旷工一天者，通知后仍未到岗，作警告、检讨教育处理，连续旷工五天者通告后仍未到岗的作自动离厂处理，若有意外事故不能到岗的，必须提供相关证明。
        <p>第九条	本规定自实行打卡制之日实施。
        <p>第十条	本规定由人事部负责解释及修改，并由人事部负责安排检查与考核。</p>
    <h1 id="chaper04-07">第七节   请假规则</h1>
        <p>第一条	员工请假需找车间人事文员拿《请假条》，经该部门主管书面批准后，再到人事部办理签章、放行手续；部门主管级请假需经公司领导批准，再到人事部办理签卡、放行手续；请假七天以上者，一律需经公司领导批准方可有效。
        <p>第二条	任何人在上班期间请短假外出，必须经人事部相关程序和放行手续。
        <p>第三条	员工请病假，未提前提出请假，第二天可补假或电话请假。时间较长者须持医生证明补假。</p>
    <h1 id="chaper04-08">第八节   员工投诉和建议规则</h1>
        <p>第一条	员工在尊重事实的前提下，可向公司投诉或建议，任何人都有投诉或建议的权利。
        <p>第二条	员工投诉与建议的方式：
        <p>1、通过公司的微信公众号平台，详情请见对应的公告。
        <p>2、发短信或者打电话给老板手机：18929625350
        <p>第三条	投诉与建议，原则上五日之内作出调查处理答复，对特大事件五日内无法落实，可以另议。
        <p>第四条	如果投诉与建议属实，并对工厂管理起到优化的作用，根据贡献大小，奖金从10-200元不等。
        <p>第五条	对滥用职权、损害公司集体利益、徇私儛弊、盗窃他人财务事件的被举报者，一经调查证明举报属实，公司将给予被举报人实施相应的惩罚。
        <p>第六条	接诉人全力为投诉人进行保密。</p>
    <h1 id="chaper04-09">第九节   奖励种类</h1>
        <p>1、书面通报表扬    2、颁发奖品、奖金    3、提级提薪</p>
    <h1 id="chaper04-10">第十节   惩罚种类</h1>
        <p>1、口头警告   2、书面警告、批评或罚款  4、辞退或开除 </p>
    <h1 id="chaper04-11">第十一节   辞工制度</h1>
        <p>第一条	任何员工辞工需提前1个月（30天）用书面形式提出申请（如无特殊情况），详写辞工原因交到部门主管审批，经公司领导批准后再交人事部备案，由人事部与当事人进行协商，适当安排时间办理辞工手续。离厂时应上缴个人工具及钥匙清点无误后15日内结算个人全部工资，否则不予结算工资。
        <p>第二条	员工在厂方接受辞工期间，仍需遵守厂纪和各项制度，否则将按有关规定处理。
        <p>第三条	如发现盗窃工厂财物或宿舍同事财物,立即无条件开除, 不计工资, 严重者送当地派出所处理 </p>
    <h1 id="chaper04-12">第十二节   厂牌管理规定</h1>
        <p>为更好地规范公司的管理，特制订本规定。
        <p>第一条	本厂所有员工必须佩戴厂牌上班，厂牌由工厂统一提供给员工。
        <p>第二条	任何人不得擅自更改厂牌内容，吊绳颜色。
        <p>第三条	工作期间请佩戴厂牌，发现没戴者一次罚款20元。</p>
    <h1 id="chaper04-13">第十三节   员工福利待遇</h1>
        <p>第一条	公司为每位员工提供补助用餐和住宿。餐补5元/天，住宿费、水、电费全免。
        <p>第二条	员工宿舍楼配有空调，电扇，热水，24小时无线网络。
        <p>第三条	每位住宿员工扣杂费30元/月（不开空调月份）或45元/月（开空调月份）。
        <p>第四条	法定节假日公司放假1天。
        <p>第五条	因工受伤的，公司承担医疗费用。
        <p>第六条	员工工作3-5年的可享有2天有薪假期，工作5年以上的员工的可享有7天有薪假期。
        <p>第七条	厂方免费为员工提供体育娱乐器材等。
        <p>第八条	在公司生产超标盈利的情况下组织员工外出旅游。 </p>
    </section>
</article>
<article>
    <h1 id="chaper05">第五章   车间管理制度</h1>
    <section>
        <p>第一条	共同维护车间生产秩序井然，遵守劳动纪律，确保生产正常运作。
        <p>第二条	① 要自觉维护公共区域的环境卫生，不乱吐乱扔，自觉维护公共区域整洁环境。如有发现违反本条规定者，每次处以20元罚金。
        <p>② 本工厂全部车间为禁烟车间，严禁在车间任何区域（不包括厕所）吸烟。如有发现违反本条规定者，每次处以20元罚金。
        <p>③ 在车间内，禁止佩戴耳机，如有发现违反本条规定者，每次处以20元罚金。
        <p>④工作时间内，员工严禁做与工作无关的事情（例如看报纸杂志、闲谈、窜岗、打闹、大声喧哗）。如有发现违反本条规定者，每次处以20元罚金。
        <p>⑤在车间范围内必须佩戴厂牌，厂牌的内容和吊绳颜色不得随意更改，如有违反本规定者，每次处以20元罚金。
        <p>⑥不允许在工作岗位接听私人电话，紧急电话请在车间专门划分的“电话接听区域”接听，有事应长话短说，以免扰乱工作秩序。如有发现违反本条规定者，每次处以20元罚金。
        <p>⑦每天生产操作之前先检查机器是否正常。操作之后或下班后收好各种文件、资料、工具、零件、产品、关好门窗、水、电、气源。按规定位置摆放工具及物品。
        <p>如有违反车间规定者，部门主管、直接主管必须负有连带责任，处以20元罚金。
        <p>第三条	上班后，部门各级管理人员必须到岗位做好班前安排工作，员工应准时进入岗位，并禁止未到点离岗下班，违者一律以早退论处。
        <p>第四条	上班期内严禁穿拖鞋、短裤、赤裸上身上班。
        <p>第五条	严禁私自带音响、点心、零食、果点、香烟、火种进入车间。
        <p>第六条	上班时不准以打开水、上厕所等其它理由为名变相怠工。
        <p>第七条	严禁乱扔乱放废料、杂物、工具等，当本区域内有材料或杂物、工具落地时应随手捡起并规范放整齐。
        <p>第八条	因货源不足中途下班或不加班的，由组长填写《停工休息申请表》，由部门负责人批准报公司核准。
        <p>第九条	保证车间环境、机械台桌面整齐、清洁，货物放置规范，消防通道畅通无阻。
        <p>第十条	严禁将工厂工具、纸张和任何生产材料与产品带出厂区，违者将按偷盗论处
        <p>第十一条	下班前各部门主管应检查本区域内门窗、水、电总制掣，并做好必要的防火防盗工作。
        <p>第十二条	严格遵守、落实各项安全生产规程作业，及消防制度，确保公司生命财产安全。
        <p>第十三条	违犯本章条款的单位和个人将受到相关处分，情节严重者视情节轻重按《人事制度》第十三节有关程序规定另行处理。</p>
    </section>
</article>
<article>
    <h1 id="chaper06">第六章   质量管理政策</h1>
    <section>
    <h1 id="chaper06-01">第一节   质量方针及目标：</h1>
        <p>本厂遵循质量第一、客户至上的宗旨，尽全厂员工之努力、用科学合理之方法，切实执行质量管理之规定，以期做到高质量的产品，以符合客人要求及符合相关产品及行业标准！</p>
    <h1 id="chaper06-02">第二节   产品质量标准：</h1>
        <p>按客户的要求；
        <p>按相关产品的国内及国际标准；</p>
    <h1 id="chaper06-03">第三节   品管组织人员编排：</h1>
        <p>第一条	工厂设立独立的质量管理部门，至少有一位部门主管人员负责对质量政策的执行及管理质量政策及产品质量；
        <p>每个部门必需有一个品管小组，负责本部门的质量管理并负责向工厂质量管理部门部门主管汇报本部门的质量情况。
        <p>每个部门的小组必需按排至少 2 位 QC 人员，负责对产品质量的质量检验并向本部门品管汇报；
        <p>第二条	质量控制及检验流程：
        <p>1、来料检验（IQC）：所有五金必需 100% 全检，以使上线产品 100% 合格；
        <p>2、在线半成品检验（LQC）：所有上线之半成品必需按不低于30%的数量进行随机抽检；
        <p>3、成品检验（OQC）：所有成品入箱之前必需进行 100% 全检；
        <p>4、已包装成品检验（FQC）：所有完成包装的产品必需按 AQL 进行抽检，按相关标准，如属返工产品则需提高标准加严检验
        <p>第三条	不良品除理：
        <p>1、所有于不同生产环节上检出的不良产品必需分开摆放并加明显的不良品标记，返工、报废、退货等不良品必需作分别注明。
        <p>2、所有的不良品状况必需写书面报告呈主管部门；
        <p>3、质量部分要及时通知生产或采购部门对所发现的不良品作出及时处理。
        <p>第四条	纠正和预防：
        <p>1、对发现所有的质量状况必需于第一时间找出原因；
        <p>2、及时研究所需纠正的措施，以防再度发生；
        <p>3、实施控制，以保证纠正措施得以执行并且有效；
        <p>4、对所有的员工要进行不断的在操作技能及质量标准上的训练，以期每位员工能不断提高生产技能、不断熟悉质量标准、不断加强质量意识；
        <p>5、对生产或质量管理上的不足需要不断地认识并作纠正
        <p>第五条	文件记录：
        <p>1、每个环节的质量检验必需作书面记录（检验报告）并存盘；
        <p>2、对不良品的发现及处理必需作书面记录并存盘；
        <p>3、对管理措施的执行或纠正必需作书面记录并存盘；
        <p>第六条	一般检验标准及方法: 对所有物料、配件、裁片、成品、包装的检验必需有一只“合格”的客批样品作参考!
        <p>第七条	检查五金时一定要着手套，商标五金在包装之前一定要粘保护胶膜；一般常见问题有：生锈、脱皮、变形、斑点、利边/角、指模、砂点、防酸处理不良、底脚焊接不牢（铭牌易出现）、色泽（有光哑要求及镀金色产品易出现）、较位松或紧死（活动扣及链易出现）等；检验时需要特别注意：规格、型号、名称、标签等情况；
        <p>品质标准需按客户的要求。
        <p>第八条	线上检验:品质标准需按客户的要求；前道工序的品质检验需要有更高的标准
        <p>第九条	包装检验；检验产品的包装是否完好无损，检验产品名称是否正确，是否符合产品的要求,特别注意：贴纸不要错、以及清洁度和包装的安全性。</p>
    </section>
</article>
<article>
    <h1 id="chaper07">第七章   设备工具管理制度</h1>
    <section>
        <p>第一条	机械设备、工具是公司重要资财之一，必须建立和健全设备使用管理程序，进行规范化管理制度，防止流失，便于统计公司资产。
        <p>第二条	凡外购、自制各种设备和工具都必须办理申请、审批、验收登记、定位放置、绘图造册、检验报废程序规范管理。
        <p>第三条	各部门应按公司指定的机械设备放置点定置管理，未经公司许可不许随意搬放他处，以便于公司绘制设备分布平面图和定期盘点核算资产。
        <p>第四条	设备调用、搬迁位置，必须报办公室设备管理人员造册备案，并随时更改放置平面图和跟踪统计。
        <p>第五条	凡新购的机电设备，必须报安全管理部门制订《安全操作规程》，并对使用者作必要的安全知识培训指导，方可投入使用，确保人机安全投入运作。
        <p>第六条	员工必须妥善保管工厂发给的一切工具，如有丢失或损坏必须当天报部门主管人员并申请补发。
        <p>第七条	属机械设备应指定专人进行专业定期维修保养，并作好维护记录，使之保持良好性能状况，预防早期磨损。
        <p>第八条	设备工具的报废、更新应由使用部门填表申请，经设备专业维修人员和设备管理人员核实签认后，方可将《设备报废申请表》随同《设备申购表》交公司重新申购或换用。
        <p>第九条	违犯本章有关规定的单位负责人或有关员工，本章已有规定的按规定处理，遇本章节未规定的按《人事制度》第十三节有关程序处理。</p> 
    </section>
</article>
<article>
    <h1 id="chaper08">第八章   装配车间制度</h1>
    <section>
        <p>为确保装配车间现场人员和作业符合要求，实现优质、高效、低耗、均衡、安全、卫生生产。</p>
    <h1 id="chaper08-01">第一节   工作程序</h1>
        <p>第一条	严格按照生产部所下达的《生产计划单》合理安排各项装配任务事宜。装配工必须服从主管的装配安排和调动。
        <p>第二条	装配工进行安装产品时应首先熟悉装配作业的技能、技巧；熟悉各零部件良与不良的正确区分。
        <p>第三条	装配工严格按照工艺规程、操作规程的规定进行装配作业。装配时发现零部件不良，要及时向车间主管反映，否则出现批量质量事故将追究其经济责任。
        <p>第四条	各种装配设备及工具应经常检查、保养，确保遵守使用规定。
        <p>第五条	在装配过程中，待装产品与成品一定要分开放置，桌面上不得放置两种或两种以上的产品的零件、部件。
        <p>第六条	各项产品装配过程中所需原材料、装配工具，均由仓库库管员发放，装配工无权到仓库拿取任何零部件，待装完成后，一定要上交仓库。
        <p>第七条	装配工自检出来的不合格零部件，一定要放置在不合格品盒子内，（标明零部件名称、不合格数量和不合格原因）。装配过程中对检验员检验出的不合格品要及时进行返工返修，不得乱扔给别人；不得拖延返工/返修时间。
        <p>第八条	产品装配完成后，标明成品数量和不合格产品数量，通知仓管入库。</p>
    <h1 id="chaper08-02">第二节   定置管理实施要求</h1>
        <p>第一条	有物必有位：装配物品各有其位，分区存放，位置明确；
        <p>第二条	有位必分类：装配物品按照工艺和检验状态，逐一分类；
        <p>第三条	分类必标识：状态标识齐全、醒目、美观、规范；认真分析绘制生产现场定置区越，所有物品按区越标明位置，分类存放；不能越区、不能混放、不能占用通道。</p>
    <h1 id="chaper08-03">第三节   基本要求</h1>
        <p>第一条	装配工作台面除随时清扫保持清洁整齐外，工作台附近不得有杂物。下班后，应将其工作用具摆放在指定位置，切断电源下班。
        <p>第二条	装配工工作流程有序，请员工保持肃静，严禁在工作时大声喧哗、打闹。
        <p>第三条	装配车间桌面、地面要保持干净、整洁，装配产品完成要及时清理
        <p>第四条	装配车间内禁止吸烟
        <p>第五条	自觉遵守公司各项制度，上班时间未经主管同意不得擅自离岗
        <p>第六条	每个装配工要养成良好工作作风和严明的纪律，不断提高全体装配工自身的素质</p>
    </section>
</article>
<article>
    <h1 id="chaper09">第九章   仓库管理制度</h1>
    <section>
        <p>为了提高公司的基础管理工作水平，加强成本核算，进一步规范物资和产品流通保管和控制程序。维护公司资产的安全完整，加速资金周转，特定本制度。
        <p>第一条   库管员职责
        <p>1、准确详细地做好各种物资进出仓库的帐务工作。
        <p>2、严格按照产品的验收要求，做好产品验收工作。
        <p>3、不合订购要求或者不合格的材料产品等一切物资严禁入仓。
        <p>第二条   仓库日常保管工作
        <p>1、货物入库需按要求不同类别、性能、特点和用途分类、分区、分码放置。要做到：“二齐、三清、四号定位”。
        <p>A、二齐：货物摆放整齐，库容干净整齐。
        <p>B、三清：材料清、数量清、规格标识清。
        <p>C、四号定位：按区、按排、按架、按位定位。
        <p>2、库管员对常用或每日有变动的工具、货物要随时盘点，若发现误差须及时找出原因并做更正。
        <p>3、库存信息应每月呈报，须对数量、文字、表格仔细核对，确保月报表数据的准确性和可靠性。
        <p>第四条   入库物资的管理：
        <p>1、产品、工具及物资到库后库管员应依据送货单上所列的名称、数量、规格进行核对、清点。在经使用部门和请购人员及检验人员对质量检验合格签字后，方可入库。
        <p>2、对入库产品和物资核对清点无误后，库管员要及时填写入库登记单。
        <p>3、库管员要严格把关，有以下情况时可拒绝验收或入库登记。
        <p>A、未经厂部各级领导主管审准的采购。
        <p>B、与产品图纸尺寸、数量相差较大、未按采购单要求的产品或材料。
        <p>C、因生产急需或其他原因不能形成入库的产品及材料，库管员要到现场认真核对后方可验收产品或材料，并及时补填入库单。
        <p>第三条   工具和材料的领发：
        <p>1、库管员凭领料人的领料单如实领发，若领料单上各主管未签字，字据不清或被涂改的，库管员有权退回重开或拒绝发放物资。
        <p>2、库管员根据进货时间必须遵守“先进先出”的原则。
        <p>3、领料人员所需工具和原材料无库存时，库管员应及时通知领用人，领用人要上报各主管审批在由主管按要求填写工具采购单交由采购员及时采购。
        <p>4、任何人不办理领用手续不得以任何名义从库内私拿工具及各种产品材料，不得在货架和货柜中乱翻、乱动、乱扔，如有违者库管员有权制止其行为，警告无用者，律以严惩。
        <p>5、易损的工具均要以旧换新，一律先交旧工具，之后在领用单上
        <p>签名后，在由库管员发放新工具，无签名无旧工具者库管员不得发放任何工具。
        <p>第五条  采购日期：
        <p>1、凡常用易损的工具，厂部决定一月可分别采购两次。（每月15号和30号）为采购日期。
        <p>2、各部门员工所需用的采购工具都要上报各部门主管审批填写工具采购单，请分别予15号和30号之前提交给采购员进行统一采购。</p>
    </section>
</article>
<article>
    <h1 id="chaper10">第十章   公共生活区管理制度</h1>
    <section>
        <p>第一条	共同维护厂区、集体宿舍公共场所环境卫生，创造舒适优美的环境。
        <p>第二条	人事部门应按照本厂实际管理情况，不断完善厂区、宿舍等公共区域有关管理细则，持续规范优化公众环境。
        <p>第三条	自觉遵守各有关公共场所公约、细则，做一名文明有礼的合格员工。
        <p>第四条	出入各公共场所自觉依次排队，礼让步先，禁止喧哗哄挤，出入生产车间和仓库自觉规范戴证，并接受当值人员检查。
        <p>第五条	按时作息，禁止在公共区域内汹酒喧闹、聚众赌博、高声吆喝和放高声音响等影响公众休息的不文明行为，共创安定清静的休息环境。
        <p>第六条	严禁在任何公共场所乱堆乱放私人物品或悬挂衣物，影响公众区域环境形象。
        <p>第七条	爱护公共环境，禁止在厂区采摘花草树木，乱扔垃圾、乱泼乱倒污水和随地吐痰等不文明行为。
        <p>第八条	爱护公共财产设施，反对铺张浪费的不良习惯，提倡勤俭节约的美德，用水用电后随手关水关电，积极举报破坏公共设施和随意浪费公司财物的不良行为者。
        <p>第九条	非特殊情况下，不准将厂外人员引入厂区，共创安定有序环境。
        <p>第十条	公共生活区管理制度，由执勤人员负责检查监督，违章者将由当值人员按程序登记呈报人事部按有关规章处理。
        <p>第十一条	违犯本章有关条款者将受到警告、检讨处分，情节严重者按《人事制度》第十三节有关程序规定处理。</p>
    </section>
</article>
<article>
    <h1 id="chaper11">第十一章   员工住宿管理细则</h1>
    <section>
        <p>为了使本厂员工有一个安全、文明、舒适、清静、卫生的住宿环境，特制订本管理细则：
        <p>第一条	保持宿舍环境美观整洁，禁止往宿舍窗外随口吐痰、不得随手乱丢垃圾，不乱倒污水，各自衣物、洗洁用品找定位置摆放整齐。不得在宿舍乱拉电线、损坏设施、设备
        <p>第二条	服从住宿安排，严禁私自调换房号、床号的行为。
        <p>第三条	每个月宿舍将有4次不定时卫生检查，每个月评分低于60分的后3名宿舍，从低到高分别扣：50，30，10元。每个月评分高于80分的前三名宿舍，从高到低分别奖励：50，30，10元。
        <p>第四条	遵守住宿安全规则，严禁在公共宿舍生火煮东西，乱堆物品堵塞安全通道，爬坐走廊上的安全防护墙（栏）上。私自拆卸任何安全设施和消防标识，禁止将易燃易爆物品带入舍区，若有火警发生，请马上撤离舍区。
        <p>第五条	入住员工宿舍者必须服从工厂安排床号及调动，不服从厂部按排及调动的不给予住宿。
        <p>第六条	严禁在宿舍区赌博、汹酒、大声喧哗、放高声音响，从事任何有影响他人休息的行为，及吵架、打架等扰乱公共秩序的恶性行为。
        <p>第七条	厂门在夜间11：30关闭，员工如果超时回厂，不予开门，以免影响他人休息。
        <p>第八条	冲凉房地面湿滑，禁止在内嬉笑打闹，谨防摔脚，不乱放杂物、不使用热水洗衣、煮饭等各种用途，请保持冲凉房整洁卫生
        <p>第九条	直系亲属要进宿舍探访，需持亲属本人身份证到人事部审批（严禁带儿童入厂区），经批准入宿舍者逗留时间不得超过22：00时，未经批准留宿者，严禁在舍区留宿。
        <p>第十条	保持厕所清洁，便后冲洗，不留下报纸、杂物等
        <p>第十一条	厂部提倡员工勤俭、节约能源。洗手、洗衣、入厕不关闭水龙头者，日间、夜间人走后不关闭电源者同视为浪费资源。
        <p>第十二条	本房损坏公物或乱抛硬物堵塞厕所孔的，同房者应积极主动协助追究，责任不清的，赔偿费或维修费由该房住宿人员分摊抵偿。</p>
    </section>
</article>
<article>
    <h1 id="chaper12">第十二章   安全操作规程</h1>
    <section>
        <p>第一条	上机前，首先应检查电源、机械性能及防护装置是否安好，发现隐患，及时排除。
        <p>第二条	启动电机前，应确保机床台面无任何可移动物件时，方可开机操作，以免操作中，因震动而使物件坠于脚踏上造成机床误动而伤害人体。
        <p>第三条	严格按操作规定工作，规定用双手开关时严禁用脚踏，决不允许私自改变操作方式。
        <p>第四条	使用脚踏板时，严禁闲杂人员靠近，以防误动脚踏板而造成伤害。
        <p>第五条	一般情况下，尽量选择用双手开关同时操作
        <p>第六条	开机后，严禁将手放于机床任何传动部位及滑块的工作区域。
        <p>第七条	在安全防护装置拆除的情况下，不允许开机。严禁私自拆除安全防护装置。
        <p>第八条	一定要在确保离合器脱开的情况下，才能开机。
        <p>第九条	在使用脚踏板时，冲压或剪切间隔中，脚应移开脚踏，严禁将脚常搁于脚踏板上。
        <p>第十条	机床工作中，如发现滑块自由下落或有不正常撞击声及噪单，成品有毛刺及质量小时，应立即关机检查。
        <p>第十一条	任何时间都须注意机床及模具紧固螺丝或传动皮带的松紧并做出正确处理。
        <p>第十二条	设备维修之中，应切断电源，严禁开机修理。
        <p>第十三条	冲制小产品时，应用工具夹取，严禁直接将手伸入模具之中索取工件
        <p>第十四条	严禁两人同时操作同一机床，禁止酒后、穿托鞋、上机操作。
        <p>第十五条	人体不可触及配电系统任何电极。
        <p>第十六条	工作前穿戴好劳防用品，以防工件毛刺伤及人手。
        <p>第十七条	严禁操作中思想不集中、或闲谈聊天、以免分神而造成伤害；在身体欠佳、情绪不稳定及严重疲劳的情况下，不可上机操作。
        <p>第十八条	每次关机后，切记切断电源后并将“双手/脚踏”开关置于中间位置。</p>
    </section>
</article>
<article>
    <h1 id="chaper13">第十三章   消防制度</h1>
    <section>
        <p>第一条	实行“预防为主，消防结合”的方针，积极做好防火工作。
        <p>第二条	各部门每月15号进行一次安全性检查；电器、电路有关等设施。
        <p>第三条	各部门的消防通道、安全门不准堆放杂物、机械等，经常保持畅通。
        <p>第四条	严格管理和规范放置易燃易爆物品，未经厂安全管理小组批准，任何人与部门不得将易燃、易爆物品转移厂方指定的原存放点。
        <p>第五条	新员工入厂时，由人事部培训有关安全防火知识及紧急疏散方法，并每季度组织一次全厂全员安全疏散实习演练。
        <p>第六条	严禁任何人以任何理由在宿舍、车间、货仓、易燃品存放点及其它作业场所的重点防火区域内私接电源、生火、吸烟。
        <p>第七条	各部门应在下班离开作业场所时，关闭一切电源，发现电路、电器有破损现象要即刻中止使用，报电工专业人员及时维修好后方可投入再作业。
        <p>第八条	若发生火警，厂中心领导应即刻到位，迅速组织消防工作，采取紧急、正确的消防措施灭火，并及时报火警119求援。
        <p>第九条	违犯本章有关规定的单位负责人或个人按《人事制度》第十三节有关程序规定处理。</p>
    </section>
</article>
{% endblock %}
